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创新服务 主动作为
主办 发布日期:2018-08-29
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 创新服务 主动作为

——漳州市委老干部局探索老干部医养结合养老新模式

 

医养天年、颐养天年,医院里来养老,养老院里来就医,将医疗康复与养老结合起来,一直以来就是离退休干部安享晚年的迫切愿望。为探索老干部健康养老、阳光养老新模式,漳州市委老干部局通过深入调研,主动对接,充分利用社会医疗资源——新来福养护院,为离退休干部摸索出一条医养结合养老的新路子。

立足实际,调研离退休干部养老难题

随着人口老龄化趋势的日益加剧,“421”家庭结构的日益凸显,老干部养老问题面临极大挑战。近几年来,漳州市老干部工作部门先后针对离退休干部养老及保健问题开展工作调研。从调研情况看,离退休干部存在着生理机能严重下降、行动不便,自理能力差等情况,特别是得了大病、重病后成为家人的累赘。再者,有些老干部由于丧偶、与子女分居或子女异地居住、工作,沦为“单身家庭”、“空巢老干部”,生活无人照料,晚年生活孤独苦闷。如何将养老和医疗两方面资源整合起来,为老干部提供更完备的服务也成了新时期社会服务面临的难题。

主动对接,实地考察提出破解方法

 得知正兴集团有涉足养老服务业的打算,漳州市委老干部局主动与正兴集团对接,就养老服务行业的前景、老干部养老愿望需求和保障老干部养老方式等多次探讨,对养老服务机构的设置提出了很多意见建议。在正兴医院新来福养护院试营业时,漳州市委老干部局实地考察新来福养护院的养老模式,对养护院的工作细节和老干部入院有关要求进行了详细的洽谈。最终,新来福养护院采取“一科两制”模式,即临床医疗与养老系统随时转换,为老干部提供及时、便利、权威的医疗和养老服务。

加强宣传,引导老干部认识和接受“医养结合”养老新模式

漳州市委老干部局与正兴医院联合开展市直老干部健康保健知识讲座,现场就医疗保健的有关知识与专家咨询互动,就养护院入住的规定和模式进行面对面的沟通,进一步帮助离退休干部了解医养结合新模式。组织邀请部分离退休干部到新来福养护院实地参观,感受环境,了解护理方案和流程。离休干部需要入住正兴医院新来福养护院,该局积极帮助协调床位。养护院也及时与该局沟通联系,上报出入院名单,方便局领导巡查探望。

完善配套,为老干部医养结合创造条件

漳州市委老干局积极对接卫计委和财政部门等相关单位,将正兴医院正式纳入老干部定点医疗范围,离退休干部可以按规定报销医疗费。在养护院中,“一科两制”的模式:“医”和“养”两种模式是根据老干部病情灵活转化,若因为疾病需要转为“医”后的床位不变,身份由“养”变为“医”,系统有明显区别和提示,有效避免了老干部在养护院和医院之间往来转送的麻烦,不仅解决了老干部看病难、缺护理的问题,也为老干部节省了医疗费用,极大缓解了离退休干部的经济压力。目前,已有30余位离休干部入住正兴新来福养护院。                                  (陈嫣红)